Sema Fasya Gelar Kunjungan Kerja, Serap Aspirasi dan Kendala Ormawa

Sema Fasya Gelar Kunjungan Kerja, Serap Aspirasi dan Kendala Ormawa

kunjungan kerja sema fasya

Banjarmasin- Senat Mahasiswa Fakultas Syariah (SEMA FASYA) melalui Komisi II (Budgeting dan Keorganisasian) telah melaksanakan kegiatan kunjungan kerja ke berbagai organisasi mahasiswa (ormawa) di lingkungan Fakultas Syariah. Selama tiga hari, dari tanggal 11 sampai dengan 13 Januari 2024, tempat kegiatan ini pun bermacam-macam mulai dari apung FTK, Lukal Fasya, sampai melalui daring tergantung kesediaan ormawa bersangkutan.

Kunjungan kerja ini bertujuan untuk menjalin silaturahmi dan komunikasi yang lebih erat antara SEMA FASYA dengan seluruh Ormawa. Lebih dari itu, kegiatan ini menjadi wadah untuk mengetahui kondisi terkini setiap Ormawa, termasuk kendala yang dihadapi, progres program kerja, serta menjaring keluhan, saran, dan aspirasi.

Komisi II dalam berita acaranya menjelaskan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk REMONEV (Reporting, Monitoring dan Evaluasi) program kerja (proker) yang telah dilaksanakan oleh masing-masing ormawa, mendengarkan kendala yang dihadapi, serta menampung aspirasi yang disampaikan oleh anggota ormawa.

Selama kunjungan, Sema Fasya berdialog langsung dengan pengurus masing-masing Ormawa. Beberapa poin penting yang dibahas antara lain:

  • Evaluasi Program Kerja: Sema Fasya mendengarkan presentasi mengenai program kerja yang telah dan akan dilaksanakan oleh Ormawa.
  • Identifikasi Kendala: Setiap Ormawa menyampaikan kendala yang dihadapi dalam menjalankan program kerjanya, baik yang bersifat internal maupun eksternal.
  • Penjaringan Aspirasi: Sema Fasya memberikan ruang bagi Ormawa untuk menyampaikan aspirasi dan saran demi kemajuan Ormawa dan Fakultas Syariah.

Adapun rincian laporan dari masing-masing UKM dan HMJ/HMP, yaitu sebagai berikut.

1. UKM FKHI

Dalam sesi ini, UKM FKHI melaporkan bahwa semua program kerja telah terlaksana, kecuali Peradilan Semu. Program yang telah berhasil dilaksanakan meliputi:

  • Kelas Kaderisasi
  • HUT FKHI
  • Open Recruitment
  • Rihlah
  • Fkhi Fest
  • Fkhi Award

Kendala yang dihadapi yaitu kurangnya sumber daya manusia (SDM) untuk menjalankan kegiatan. Serta masalah pendanaan, di mana sumber dana seringkali tidak mencukupi. Adapun cara untuk mengatasi masalah ini, UKM FKHI melakukan penggalangan dana melalui iuran kas organisasi/kepanitiaan dan mencari sponsor untuk kegiatan tertentu.

Aspirasi FKHI :

  • Lingkungan sekitar (seperti apung) yang kotor perlu diperhatikan.
  • Kesulitan dalam mengikuti pembelajaran dari dosen di matakuliah KTI.
ukm fkhi
Foto bersama dengan perwakilan UKM FKHI

2. UKM ASRI

    UKM ASRI melaporkan bahwa program kerja seminar kewirausahaan yang direncanakan belum terlaksana. Kendala yang dihadapi yaitu kurangnya persiapan dan SDM. Serta terhambat oleh jadwal yang bertabrakan dengan kegiatan lain. Sumber dana untuk kegiatan berasal dari kas, sponsor, dan dana DIPA, meskipun ada keluhan mengenai pembayaran iuran yang jarang dilakukan oleh anggota. Beberapa anggota ada yang tidak aktif dan mengundurkan diri.

    Aspirasi ASRI:

    • Kondisi toilet di fakultas yang sangat kotor dan terdapat pintu toilet terutama di toilet lantai 3 yang rusak.
    • Masalah parkir yang tidak memadai dan pembatasan penggunaan tempat di hari libur.
    ukm asri
    Foto bersama dengan perwakilan UKM ASRI

    3. UKM Olahraga

    UKM O merencanakan beberapa program kerja, termasuk One Day UKM O dan Anniversary UKM O. Namun, proker Fasya Febi Competition tidak terlaksana karena kurangnya peminat dan adanya jadwal yang bertabrakan dengan kegiatan Gebyar Antasari. Terdapat juga masalah komunikasi yang menyebabkan kesulitan dalam pelaksanaan kegiatan. Selain dana DIPA, sumber dana UKM O juga berasal dari iuran, pemberian dari demis dan sponsor.

    Aspirasi UKM O:

    • Kesulitan dalam menemukan tempat latihan yang memadai.
    • Izin penggunaan lapangan tenis meja di lobby.
    • Perlu perbaikan pada fasilitas GOR agar lebih baik.
    ukm olahraga
    Foto bersama dengan perwakilan UKM Olahraga

    4. LPM Analisa 

    LPM Analisa telah melaksanakan Open Recruitment. Mereka berencana untuk mengadakan kegiatan sikutu, meskipun kemungkinan besar tidak terlaksana. Kendala dalam pelaksanaan kegiatan PJTD muncul karena banyak anggota yang ingin magang pada waktu yang bersamaan. Kendala masalah dana dikarenakan setiap kegiatan pasti tidak ada iuran dan hanya bersumber dari dana DIPA, serta memaksakan konsumsi setiap kegiatan. Selain itu, kurangnya SDM dikarenakan sudah banyak yang selesai kuliahnya.

    Aspirasi LPM Analisa:

    • Meminta agar hari minggu tidak ada pembatasan dalam menjalankan kegiatan di Fasya.
    • Dukungan dari DEMA agar kinerja analisa dapat ditingkatkan.
    Kunjungan kerja dengan LPM Analisa

    5. HMP HKI 

    HMP HKI melaporkan bahwa terdapat proker yang belum terlaksana yaitu proker Pengabdian Masyarakat dijadwalkan akan dilaksanakan pada bulan Januari. Tidak ada kendala dalam menjalankan setiap proker. Serta mereka mengakui bahwa dana DIPA cukup membantu, tetapi tidak sepenuhnya mencukupi semua kebutuhan kegiatan.

    Aspirasi HMP HKI:

    • Fungsi CCTV di lingkungan fakultas perlu diperiksa.
    • Dosen-dosen sejauh ini tetap aman dan mendukung kegiatan mahasiswa.
    hmp hki
    Perwakilan HMP HKI saat kunjungan kerja dengan SEMA FASYA

    6. HMP PM 

    HMP PM melaporkan bahwa proker Kunjungan Ke Panti Asuhan belum terlaksana, tetapi ada rencana untuk melaksanakan Pengabdian Masyarakat dan sekaligus melakukan kegiatan kunjungan panti asuhan tersebut. Kendala yang dihadapi berasal dari SDM dan masalah finansial, terutama saat pelaksanaan Porseni yang membebani anggaran. Terdapat beberapa anggota yang keluar dikarenakan inging fokus dengan pengembangan minat dan bakatnya. Mereka juga mengungkapkan jika dana DIPA sebenarnya sangat kurang untuk menjalankan proker, jadi solusi dari kami biasanya melakukan iuran.

    Aspirasi HMP PM:

    • Perlakuan dari prodi terhadap mahasiswa dalam penggarapan proposal dirasa berbeda dengan prodi lainnya, yang membuat mereka merasa kurang diperhatikan.
    kunjungan kerja sema fasya
    Kunjungan kerja dengan perwakilan HMP PM

    7. HMJ HES

    HMJ HES menyatakan bahwa semua proker yang direncanakan telah terlaksana tanpa ada yang tertinggal. Namun, masih ada proker yang akan dilaksanakan yaitu pengabdian masyarakat. Setiap pelaksanaan proker anggota selalu hadir dalam kegiatan. Tetapi terdapat 2 orang anggota yang keluar dikarenakan ingin fokus pada akademiknya. Mereka mencatat bahwa dana DIPA tidak selalu mencukupi kebutuhan, tetapi terbantu saja, apalagi saat kegiatan dies natalis.

    Aspirasi HMJ HES:

    • Harapan untuk perizinan kegiatan di hari Minggu agar lebih fleksibel.
    hmj hes
    Kunjungan kerja deangan HMJ HES

    8. DEMA

    DEMA menginformasikan bahwa mereka memiliki 19 proker, di mana tiga di antaranya belum terlaksana yaitu rihlah, gebyar dan kajian isedental. Rencana untuk melaksanakan proker rihlah masih menunggu kepastian dari ketua pelaksana. Gebyar aan dilasanakan pada 27 Januari 2025. SDM di DEMA ada yang dikeluarkan karena dari awal tidak aktif, dan ada juga yang tidak aktif tapi tetap membayar iuran.

    Aspirasi DEMA:

    • Perbaikan fasilitas teknis, seperti kabel HDMI yang seharusnya sudah ada di setiap lokal.
    • Perluasan parkiran.
    Foto bersama deangan perwakilan DEMA FASYA

    9. HMJ HTN

    HMJ HTN melaporkan bahwa beberapa proker seperti HTN Sport dan PDF (pembelajaran desain grafis) serta peradilan semu belum terlaksana. Mereka masih mencari pemateri untuk pelaksanaan proker peradilan semu.

    Aspirasi HMJ HTN:

    • Perbaikan fasilitas ruang kuliah seperti AC yang tidak terlalu dingin terutama di Lokal 3.2.
    • WC lantai 2 yang tidak berfungsi dan terkadang masih banyak sampah yang berserakan.
    hmj htn
    Kunjungan dengan perwakilan HMJ HTN Melalui Daring

    Sema Fasya berkomitmen untuk menindaklanjuti hasil kunjungan kerja ini. Harapannya, kegiatan kunjungan kerja ini dapat mempererat sinergi antara Senat Mahasiswa dan Ormawa di Fakultas Syariah, sehingga tercipta kolaborasi yang harmonis dalam pengembangan program kerja. Selain itu, kunjungan ini diharapkan menjadi wadah berbagi pengalaman, meningkatkan kapasitas organisasi, dan memunculkan ide-ide kolaboratif untuk mendukung visi dan misi Fakultas Syariah.

    Berikut adalah berita acara dari komisi II :

    Leave a Comment

    Senat Mahasiswa Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin atau disebut SEMA Fakultas Syariah adalah lembaga legislatif dan perwakilan tertinggi di lingkungan mahasiswa Fakultas Syariah UIN Antasari Banjarmasin.

    Artikel Terakhir

    Copyright © 2024 SEMA Fasya  Designed and Developed by Komisi IV (Informatika)